Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za beneficije
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za beneficije koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i upravljanje programima zaposleničkih pogodnosti unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje zakonskih propisa, tržišnih trendova i potreba zaposlenika kako bi se osigurala konkurentnost i zadovoljstvo zaposlenika.
Kao Specijalist za beneficije, surađivat ćete s timovima za ljudske resurse, financije i vanjskim dobavljačima kako biste osigurali da su svi programi pogodnosti učinkoviti, usklađeni s propisima i u skladu s poslovnim ciljevima. Vaša će odgovornost uključivati analizu postojećih paketa beneficija, predlaganje poboljšanja, upravljanje otvorenim razdobljima prijava, kao i edukaciju zaposlenika o dostupnim opcijama.
Idealni kandidat ima iskustvo u području ljudskih resursa, posebno u upravljanju pogodnostima, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada s povjerljivim informacijama. Također je važno razumijevanje lokalnih i međunarodnih zakona koji se odnose na zaposleničke pogodnosti.
Odgovornosti uključuju upravljanje zdravstvenim osiguranjem, mirovinskim planovima, programima za ravnotežu između poslovnog i privatnog života, kao i dodatnim pogodnostima poput bonusa, članarina i edukacija. Kandidat će također biti odgovoran za praćenje troškova, izradu izvještaja i pružanje podrške zaposlenicima u vezi s pitanjima pogodnosti.
Ako ste organizirana, analitična i proaktivna osoba koja želi doprinijeti zadovoljstvu i dobrobiti zaposlenika, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i upravljanje programima zaposleničkih beneficija
- Praćenje zakonodavstva i osiguravanje usklađenosti s propisima
- Suradnja s vanjskim dobavljačima i osiguravateljima
- Analiza i evaluacija postojećih paketa pogodnosti
- Organizacija i vođenje otvorenih razdoblja prijava
- Savjetovanje zaposlenika o dostupnim pogodnostima
- Izrada i održavanje dokumentacije i izvještaja
- Praćenje troškova i budžetiranje programa beneficija
- Sudjelovanje u izradi strategija za privlačenje i zadržavanje talenata
- Edukacija HR tima i menadžmenta o novim trendovima u pogodnostima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ekonomije, prava ili ljudskih resursa
- Minimalno 2 godine iskustva u upravljanju zaposleničkim pogodnostima
- Poznavanje zakona o radu i poreznih propisa vezanih uz beneficije
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Analitičke sposobnosti i pažnja prema detaljima
- Iskustvo u radu s HR softverima i bazama podataka
- Sposobnost rada s povjerljivim informacijama
- Samostalnost u radu i sposobnost donošenja odluka
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Proaktivnost i orijentiranost na rješenja
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje vrste zaposleničkih pogodnosti ste do sada implementirali?
- Kako osiguravate usklađenost programa beneficija s lokalnim zakonima?
- Na koji način komunicirate pogodnosti zaposlenicima?
- Imate li iskustva u radu s osiguravajućim društvima?
- Kako mjerite učinkovitost postojećih programa beneficija?
- Koje HR alate i softvere koristite u svakodnevnom radu?
- Kako biste unaprijedili postojeći sustav beneficija?
- Imate li iskustva s međunarodnim paketima pogodnosti?
- Kako upravljate povjerljivim informacijama?
- Koji je vaš pristup edukaciji zaposlenika o pogodnostima?
